如何お過ごしですか？ 3回連続10cmです。
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今日は完全な日記です。
仕事場でのあれこれを文字にしてみました。
自分の今後。
もうすでに定年退職済み。
非正規でしこしこやっています。
会社的にはいつまで来てくれてもＯＫって話なんだけど、いつまで仕事する？
うーん、65までなら後2年半、70までなら後7年半（何もなく生きていたらの話だけど）。
ぶっちゃけかったるい。
ほんまは65くらいで辞めたい（希望的観測）。
自分の仕事。
今（今さら？）自分がやってる仕事を出来るように若い子を育てている。
自分はその子にレクチャー、指導・指示、チェックおよび見張りに専念して、極力実作業はしないようにしている。
その子が一人前になるには？
実作業だけなら後2年半あったら何とかなるかも。
けど、実作業だけじゃなく打合せとか工期やお金の折衝とかもあるし、完全に独り立ちするにはまだ最低5年くらいはかかると思う。いや、5年じゃキツいか？
じゃ、70まで？
うーん、、、
自分の意見。
ざっくり括って若手・中堅・ベテランの3種類の人間がいるとするじゃない。
若手は分かってないから仕方ないとしても中堅のやつらに危機感がない。
中堅のやつら、ベテラン勢にどんだけ頼るねん？って感じ。
仕事はそこそこやってんだろうけど、いろいろ人として、会社の一員としてみたいなこともあるやん。
例えば、ベテランが昼メシ外に食いに行くとするやん。
若手はコンビニに走る。
すると中堅（中堅はちゃっかり弁当持ってきていやがる）がベテランに、若手も一緒にメシ連れて行ってくださいよーみたいなこと言う。
いや、それてめーの仕事やろ？って思う。
おのれもやってもらってたんだから、今度はおのれがやる番でしょ。
そういう所、意識が低いというか、危機感が無いというか、頼りすぎというか。
中堅がもっとしっかりしないとヤバいよ。
まあ、あんまりごちゃごちゃ言う筋合いでもないからいいけどね。
編集後記
まあ最近はこんな感じですね。
今は雑念は捨て、育てている若い子を早く育てることに重きを置くとしています。
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