如何お過ごしですか？ 3回連続10cmです。
当ブログにお越しいただきありがとうございます。
いつも本当にありがとうございます。
はてな見てたらね、こんなんがあったわけ。
『Amazonギフト券３万円分プレゼント！』
３万円あったら新しいタブレット買えるやん！ってことでこのお題でブログを書いてみます。
私はサラリーマンなので、『今の職場でもっと自由に働く』っていうことに関しての内容というか願望というか、そういう感じにまとめてみたいです。
『働く』とは？
えっ？そこから？
いえいえ、みなさまご安心ください。
私はもう働き始めてから40年超えの頭の固い、かつ、頑固なおっさんです。
ここを語り出すととっても長くなります。
それ以上に、ぶっちゃけウザい内容になることは自覚しています。
なので、ここは省略ね。
ホッとしたでしょ。
私の労働条件。
私は数年前に定年退職して、現在臨時雇用という形になっています。
臨時雇用になった時点での私の労働条件はこんな感じ。
・給料は固定額あり。
・ボーナスなし。
・生活習慣病予防検診は会社を通しての受検なし。
など、条件面では正社員の時よりも劣ります。
けどまあ仕方ないよね。
口だけ達者で手は動かないじじいに、若いもんとおんなじ条件だせるか！って話ですよね。
まあまだ若いもんより稼いでるけどね。
わしが辞めた時に困るんはテメーらじゃけん！（広島弁風に）
自分にとって「自由（フリー）な働き方」って何だろう？
上記のように正社員の時よりも条件面では劣るんだけど、一つだけいい所がある。
それは『正社員の労働時間の3/4以下しか働いたらダメ～！』ってこと。
つまり、1週間が5日なら3.75日以下しか働かなくていいわけ。
極端に言うと3/4以下だから1/2でもいいわけ。
週休4日でも週休5日でも帳面上の問題はない。
ただし、なかなかそうはいかない。
帳面は適当に3/4以下の出勤時間でごまかして（これヒミツね）、（最近ちょくちょくは休んではいるけど）実際には5日連勤が多い。下手したら休日出勤もある。
まあ小さい会社だし、メンバーもたくさんいるわけじゃないから仕方ないね。
ただ、今私がやってることを引き継ぐ若いもんを育てています。
その若いもんがある程度になってくると、私は監督的なことだけして、実作業は若いもんにやらせる。
こうなってくると、この3/4以下ってのを有効利用してガンガン休むことが出来ます。
わしは週に2，3日会社に来て仕事が上手いこと行ってるかどうか見てやるけん、後はおまえが全部やんねんぞ。ってことでヨロピクね！みたいな。
こんな感じでゆるくいけるようになったらいいなー、なんて考えています。
編集後記
私としてはかったりーから適当なところでやめたいんですが、次女に『父仕事辞めたらイカンで！すぐボケるんけん！』と釘を刺されています。
毎日じゃなくても会社に行くとなるとそれなりに規則正しい生活もできるし、仕事に行くのもあながち悪いことばっかじゃないかなと思ったりもします。
まあまともに生きていたらの話ですけどね。
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