如何お過ごしですか？ 3回連続10cmです。
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私は土木設計に従事しており、
主に設計ソフト・CAD・表計算などを使い1日中PCとにらめっこしております。
時間の長短はあれど、昨今ほとんどの方が何らかの形でPCを使っている場合が多いのではないでしょうか。
その会社のPCで私用メールをするのはどうなの？
ということでちょっと調べてみました。
会社の所有物であるPCを私用で使うのは基本NG。
パソコンは会社の所有物であって，通信費，電気代等の負担もしているので，就業規則等で，私用を一切禁止することができます。
そして，これに違反した場合，懲戒処分の対象とすることもできます。
また，たとえ就業規則等に禁止規定がなくても，社員は，労働契約に基づいた職務専念義務を負っていることから，企業が用意した業務用機器（パソコンに限らず、コピー・ＦＡＸその他の機器も含みます）を私的な目的で利用することは控えなければなりません。
隣の家の冷蔵庫で自分とこのスイカを冷やすのはダメでしょ。
だったら会社内にある物は基本的に全て会社の所有物なんだから、それを使って私用メールはダメだよ。
って事でしょう。
おまけに『職務専念義務』ってこともあるから気をつけろよ。って事です。
職務専念義務違反とは？
公務員法や企業の就業規則などで規定されている「職務専念義務」に違反すること。
就業時間中に職務に専念せず逸脱した行動を取ること。
どの程度を職務専念義務違反と見なすかは、状況や判断する組織の見解などにより異なる。
会社にいる限りはちゃんと業務を遂行しろよ。
さぼるなよ。って事ですね。
ただし例外（？）もある。
私用メールに関して以下のような裁判がありました。
＝私用メール社員が解雇された＝
①社員が1日2通程度の私用メールをしていた。
②会社がそれに気が付き該当社員を解雇とした。
③社員は「解雇は無効」と裁判に訴えた。
＝裁判所の見解＝
④私用メールは1日2通程度なので職務遂行の支障とならない。
⑤就業規則に私用メールを禁止する規定がなかった。
⑥労働契約に基づく職務専念義務違反にならない。
＝会社が敗訴＝
1日2通ならいいんじゃね。
就業規則にも私用メールすんなって書いてないし、業務はちゃんとやってるじゃん。
ってな簡単な話でもないんでしょうけど、だいたいそんな感じだと思います。
じゃOK？NG？どっちなの？
就業規則に私用メールNGって項目がなくても、私用メールに限らず勤務時間中に私用をすることは、上記の職務専念義務に違反することになりやっぱり基本NGです。
しかし、社会通念上許される範囲内であれば職務専念義務に違反することにならないそうです。
ただしこの社会通念上許される範囲というのは、程度や時間・会社の損失など色々な要素が含まれるので一概には決め難い所です。
まあ社会通念上許される範囲＝一般常識の範囲くらいで考えても大丈夫だと思われます。
けど常識の範囲OKと言っても基本NGなので、常識で考えるとなるべく私用メールはしない方がいいに決まっていますね。
私の私用メールはシロかクロか？
私は頻繁にではありませんが私用メールをしています。
月に数回でしょうか。
私のスマホから会社のPCに送信する場合がほとんどです。
その内容は、
・帰りの車の中で仕事の気になることを思い出して『数量計算のあそこ、再度チェックすること』と言うメール。
・自宅で酒飲んでて焼酎のストックが少なくなったので『明日帰りに焼酎を買って帰ること』と言うメール。
・明日の夕食がないので『明日おかずなし、何か買って帰ること』というメール。
こんなパターンが多い、というかこれだけですね。
次の日会社のメーラーを開いたときに、あーそうだったと思い出すわけです。
一石二鳥ですね。(何が？)
メールを読む時間が数秒がありますので職務専念義務違反になるかも分からんけど、これはシロでしょ。
編集後記
会社での私用メールについてでした。いかがでしたか？
本当はもっと複雑なんですが、ざっくりいきました。
ネットで調べていたら会社のメールで出会い系に登録してやり取りしてた、なんてのがありました。
結構な猛者もいるんだね。
私のその他の職務専念義務違反はあったとしても今回は本題がメールなので割愛します。
